付博锐，女，中共党员，2012年7月进入bevictor伟德从事辅导员工作至今，已经和员工们共同走过9个年华。现任bevictor伟德团委书记，员工党支部书记，主要负责学院团委工作，就业工作，员工党建工作，心理健康工作等工作，先后获得优秀指导员、就业工作先进个人、农垦总局优秀共青团干部、优秀党务工作者等荣誉称号。以创新工作为支撑对员工进行德育教育实现“为党育人、为国育才”的最终目的。
一、守初心、抓重点，做员工生活的辅导员
做为一名从事员工工作的辅导员，最基础的工作就是从日常管理入手，把解决员工思想问题和实际问题相结合，加强人文关怀和心理疏导，从而达到“管理”和“育人”相结合。
入职6个月，正值学校寝室建设整改之际，面临员工状态松散、集体意识淡薄、服从管理性差、就业意识淡漠，目标不明确等问题，开始了漫漫的贴心辅导之路。她守初心、注重点，将寝室建设与就业工作相融合，3个月的时间，共计走访员工寝室100余次，了解问题，分析前景，摆事实，明道理，最终圆满的完成寝室建设工作以及员工就业工作，当年员工寝室合格率全校前三名，学院就业率全校第二名。
二、明责任，有担当，做员工发展的引路人
西方的哲学家曾说：“教育的根是苦的，但其果实是甜的。”而老员工的就业工作就是一项开展起来艰苦、收获起来甘甜的工作，她注重全程化培养，从头引导，分类指导；她认真研读国家最新就业政策，成为在政策宣讲答疑中成为“难不倒”“问不住”的存在。在2020年史上最难就业季中，学院就业率达到98.86%，连续两年就业率位居全校第一，学院多次获得就业先进单位，同时多次获得就业先进个人称号。
她常常称自己是终身制的辅导员，无论毕业几年的员工，都会经常跟她探讨发展的方向，让她印象深刻的是一名退伍复学的员工，她们一起制定考研规划，最终考取中山大学研究生，3年后她再次接到了该生的电话探讨发展方向，她分析形势，发展前景，耐心解读，最终到珠海成功就业。
三、夯基础，求突破，做员工工作的先行者
立身以立学为先，她把“专业化职业化”作为职业目标，让每一位员工成长、成才是她工作的不竭动力，不断提升育人水平和工作能力，为她的工作注入创新活力。
用学习的理论知识指导员工工作实践，将学院文化建设与员工工作相结合，行程一年一个主题，一年一个传承，让员工入学就感受到学院的人文关怀，让文化根植于心，内化于行，爱院如爱家。紧跟时代脚步，深化课程思政，开展“植物人生”思政选修课，承担并完成创新创业课程思政案例集，指导员工参加黑龙江省老员工挑战杯，并获得省级二等奖。
从青涩、到成熟，从新鲜、到坚守；九年里，她用岁月丈量讲台，用真心陪伴员工，以饱满的热情，求真的态度，务实的作风立德树人。
付老师表示她能做的没有耳提面命只有苦口婆心，不能声色俱厉只能春风化雨，她在恪守与希望中把自己和员工融为一体；在固守与凝望中服务和见证自己与员工的成长……但是她无怨无悔！